2025年4月30日，中南财经政法大学工商学院教授，博士生导师，中国管理现代化组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事、湖北省人力资源协会副会长韩翼老师以“数字化（AI）领导力研究脉络关键议题与未来展望”为主题，开展了学术讲座。我院教师和研究生近百人参加讲座，院长王海芳教授主持讲座。

韩翼作讲座

韩翼教授系统阐释数字化领导力的研究背景与方法框架。研究指出，AI、区块链等技术推动平台经济崛起，动荡环境催生新型领导力需求，CEO普遍将数字化领导力视为企业成功核心。通过文献分析发现，“数字时代”为高频关键词，研究需兼顾中英文文献筛选标准。概念演变历经四阶段：技术视角（2000-2002）、电子领导力（2000-2011）聚焦信息技术中介影响、启动时代（2011-2019）转向生态圈主导地位、繁荣时代（2019至今）强调数字技术深度应用。提出四大理论视角：能力观（敏捷协作与创新）、结果观（数字赋能与价值创造）、时空观（作用域分层）、集成观（多维度融合）。研究构建整合框架分析数字化领导力特征、能力及影响因素，并前瞻人-机交互、本土理论建构等方向，为数字时代领导力研究提供系统性路径。

讲座现场

韩翼教授关于数字化领导力的前沿探索，为我院教师开展人力资源管理领域的研究带来了新的研究视角和借鉴。学院将持续深化数字技术与管理理论的交叉融合研究，聚焦人机协同、本土领导力模型等关键议题攻关，以学术成果反哺教学改革与政策咨询，为数字经济高质量发展提供智力引擎。