题 目：中介效应和调节效应检验--基于Mplus的应用（一）

报告人：韩翼（中南财经政法大学工商管理学院教授、博士生导师、中南财经政法大学科学研究部副部长）

主持人：王海芳（77779193永利官网工商管理学院（MBA学院）院长、教授，博士生导师）

时 间：2025年4月29日（星期二）10：30-18：30

地 点：知行楼7608

主办单位：科研处、工商管理学院(MBA学院)、新疆企业发展研究中心、会计学院、旅游学院

报告人简介：

韩翼，教授，博士生导师，EMBA、MBA导师，资产评估导师，入选中南财经政法大学文澜学者。中南财经政法大学领导力研究中心主任，中南财经政法大学科学研究部副部长。中国管理现代化组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事、中国劳动经济学会理事、中国人才学会常务理事、湖北省人力资源学会副会长、中国国际管理学会会员、中国科学学与科技政策研究会会员。国家社会科学基金、国家自然科学基金、中国博士后、教育部重大人才通讯评审专家。

主持和参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、中国博士后基金课题30余项。国家MOOC《组织行为学》精品课程第一参与人，湖北省教学团队主要负责人（排序2）。参编教材《组织行为学》获得中国人力资源开发研究会三等奖。主编《战略人力资源管理》教材获得清华大学精品课程奖。在《Human Relations》《管理世界》《心理学报》《南开管理评论》《管理科学学报》《中国管理科学》《科研管理》等杂志发表论文50余篇（被引4000次，最高单篇引用1200余次），《Human Relations》《Human Resource Management》《Personnel Review》《Journal of Organizational Change Management》、《Management science》《Management Decision》《 Personnel Review》《管理世界》《心理学报》《南开管理评论》《管理科学学报》《科研管理》《科学学研究》《外国经济与管理》《管理学报》《华中师范大学学报》《商业经济与管理》等期刊审稿人，《珞珈管理评论》编委。论文《真实型领导、心理资本与员工创新行为：领导成员交换的调节作用》获湖北省第九届人文社会科学二等奖。论文分别获得《管理世界》《心理学报》《管理科学学报》高引论文。

指导MBA学生60余名（包括EMBA），普研50名（包括博士）。为30家企事业单位提供咨询服务，50余家企事业单位主持讲座。