姓    名		刘朝辉
	性    别		女
	职务和职称		讲师
	所属系		组织与人力资源管理系
	教育背景		石河子大学管理学博士 石河子大学管理学硕士 石河子大学管理学学士
	主讲课程		组织行为学、人员测评理论与方法
	研究方向		恢复体验与行为、员工负性心理、员工职业生涯管理
	联系方式		2710863954@qq.com

教学、科研成果

一、期刊论文

Shi Guanfeng, Wu Yuying, Pang Huiwei & Liu Zhaohui. The Double-Edged Sword Effect of Leaders' Fear of Missing Out on Leaders' Creativity: An Experience Sampling Method Study[J]. Psychology research and behavior management, 2024, 17,259–271.（SSCI）

Shi Guanfeng, Liu Zhaohui*. Impact of family ostracism on employees' work and health: Work–family centrality as a moderator[J]. Social Behavior and Personality: an international journal, 2023, 51(10): 1-10.（SSCI）

石冠峰, 吴玉莹, 庞惠伟, 刘朝辉, 谢智慧. 职场错失焦虑的结构测量、多维效应与形成机制[J]. 心理科学进展, 2023, 31(08): 1374-1388.（CSSCI）

石冠峰, 张蕊, 唐杰, 刘朝辉, 庞惠伟. 职场操控应对行为概念界定与量表开发[J]. 新疆农垦经济, 2023(10): 78-92.

石冠峰, 牛宇霖, 刘朝辉. 多层次导向的变革型领导与多层面创造力: 知识分享与观点采择的跨层中介作用[J]. 管理评论, 2020, 32(10): 217-228.（CSSCI）

石冠峰, 刘朝辉*. 员工恢复体验对工作绩效的影响机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(18): 147-153.（CSSCI）

二、参加科研项目

国家自然科学基金委员会, 地区科学基金项目, 72162029, 职场错失焦虑：本土构念、多维效应与形成机理, 2022-01-01 至 2025-12-31, 在研, 主要参与者